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组织要有新的属性，必须有平vAvA性、开放性、协同性、幸福感O9Z2不能只是讲服从，也不能只是UKqA等级，也不能讲只谈绩效，更MZye要的是要有新的能力，这个能ykvP要求有三个最重要的改变，第Djmz个是领导者要成为变革的管理Q1Ls，更重要的是文化要激活，应lGfG选对的人，不是选能人，这个gRqR变化KUft